(Junior) Manager audit

32 - 40 uur
In deze functie als (junior) Manager audit ben je werkzaam voor onze klanten uit het groot MKB en de non-profit sector. Je komt te werken binnen een jong team van gedreven kundige collega’s.
Solliciteer direct

Om de groei van ons accountantskantoor verder vorm te geven zijn wij op zoek naar een ambitieuze en kwaliteitsbewuste (Junior) Manager audit.

 

In deze functie ben je werkzaam binnen een jong team van gedreven kundige collega’s studerend of afgestudeerd. Jouw doel is om het vak van auditor te leren en je hierin verder te ontwikkelen. Tezamen met je collega’s bedien je onze klanten in het groot MKB en de non profit sector. Je bent communicatief vaardig en bent als onderdeel van ons team mede verantwoordelijk voor een kwalitatief goede en efficiënte uitvoering van controle opdrachten.

 

Je ondersteunt bij het uitvoeren van controle- en advieswerkzaamheden onder begeleiding van ervaren collega’s. Daarnaast onderhoud je actief contact met klanten, waarbij je een proactieve en faciliterende rol speelt. Ook help je bij het voorbereiden van controleopdrachten in de breedste zin van het woord.

Jouw profiel

je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen de auditpraktijk
je hebt een afgeronde of bijna afgeronde RA opleiding;
je bent teamspeler, communicatief sterk, klant- en resultaatgericht
je hebt een nauwkeurige en professioneel kritische instelling
je hebt scherp cijfermatig en analytisch inzicht
je hebt relevante ervaring binnen een soortgelijke werkomgeving.
ervaring met Exact/Unit4 software is een pré.

Wat bieden wij

Een werkomgeving waarin inzet, kennis, humor en betrokkenheid worden gewaardeerd
Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling
Goede studieregeling
Aantrekkelijke mobiliteitsregeling
Eindejaarsuitkering
Hybride werken mogelijk

Sollicitatieproces

Ons sollicitatieproces is eenvoudig en transparant. Na je sollicitatie nemen we contact met je op voor een kennismaking. Is er een match? Dan volgt een tweede gesprek waarin we dieper ingaan op de functie en jouw ambities.

Stap 1

Solliciteren

Stuur ons een e-mail om te solliciteren.

Stap 2

Kennismakingsgesprek

Jouw toekomstige collega’s leren jou graag kennen. Hier gaan wij dieper in op jouw vakinhoudelijke kennis, ervaring en persoonlijke klik met het team.

Stap 3

Voorstel

Als wij enthousiast zijn volgt er vanuit ons een passend voorstel.